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无锡公积金公司交多少:详细解析与实用指南
无锡公积金公司交费比例 在无锡,公积金的缴纳比例是由单位和个人共同承担的。根据最新的政策规定,单位应为员工缴纳不低于工资总额的8%,而员工个人则需缴纳不低于工资总额的8%。这意味着,如果一个员工的月工资是10000元,那么单位需要为其缴纳800元的公积金,员工自己也需要缴纳800元。这样一来,员工的公积金账户每月将增加1600元。
公积金缴存基数的确定 公积金的缴存基数是根据员工的工资来确定的。在无锡,公积金的缴存基数上限为21936元,下限为4250元。这意味着,无论员工的工资是多少,其公积金的缴存基数都不能超过这个范围。如果员工的工资低于4250元,那么其公积金的缴存基数就是4250元;如果员工的工资高于21936元,那么其公积金的缴存基数就是21936元。
公积金的使用范围 公积金主要用于购买、建造、翻建、大修自住住房,也可以用于偿还住房贷款本息或者支付房租。此外,公积金还可以用于重大疾病的医疗支出,以及退休后的养老金补充。但是,公积金不能用于投资股票、基金等金融产品,也不能用于购买商业保险。
公积金的提取条件 公积金的提取需要满足一定的条件。一般来说,只有在以下情况下,员工才能提取公积金:购买、建造、翻建、大修自住住房;偿还住房贷款本息;支付房租;患有重大疾病;退休;死亡等。在这些情况下,员工可以向公积金管理中心申请提取公积金。
公积金的管理和使用 公积金的管理和使用都有严格的规定。单位需要在每月的工资发放日前,将员工的公积金存入公积金管理中心指定的账户。员工可以通过网上银行或者手机APP查询自己的公积金余额和缴存记录。在使用公积金时,员工需要向公积金管理中心提交相关的证明材料,经过审核后,才能提取公积金。
公积金的转移和继承 如果员工换了工作,新的单位会继续为其缴纳公积金。在这种情况下,员工需要将原单位的公积金转移到新单位的公积金账户。如果员工去世,其公积金可以由其法定继承人继承。但是,继承人不能直接提取公积金,而需要等到满足提取条件时,才能提取。
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