装修工人摔骨折要赔钱吗（装修工摔伤）

卖房 2026年02月17日 12:37 422 房火火

我是做装修的,我的工人因工作受伤,胳膊骨折,现在住院,快出院了,我该怎...

1、让他去做工伤的伤残鉴定，根据伤残等级赔偿。

2、您因为人数不够，找来的临时工，此时您与临时工之间形成雇佣关系。

3、在某些情况下，如果工人是为一个挂靠的公司工作，那么该公司也可能需要承担连带责任。如果受伤工人的人身权利受到侵害，导致医疗费用、误工损失、护理费用、交通和住宿费用、以及必要的营养费用等，包工头或公司都应当负责赔偿。

4、建议你与该打孔工人进行沟通，明确双方的责任和义务。如果有必要，可以寻求专业的法律顾问帮助，以确保你的权益得到保护。同时，也要确保该工人能够得到适当的医疗和赔偿。总之，在处理此类问题时，最好遵循合同法和相关劳动法规，明确各方的权利和义务，避免不必要的纠纷。

5、工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。

1、装修时工人摔伤，户主不承担赔偿责任。但户主对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应赔偿责任。

2、在装修工人摔伤事件中，包工头徐某承担40%责任，店老板李某承担30%责任，工人向某自身承担30%责任。具体责任划分依据如下：工人向某的责任向某作为提供劳务的一方，在从事吊顶施工时未对脚手架牢固性进行检查，未安排人员扶梯子，且高处作业未系安全绳，疏于采取防护措施，导致自身摔倒受伤，存在明显过错。

3、第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

4、此时工人摔伤责任由装修公司承担，若装修公司未履行安全义务，工人可向其追责。总结：责任划分需以法律关系为基础，结合双方过错程度判定。建议业主在装修前审查工人/公司资质，明确安全责任条款；工人应要求雇主提供安全保障，避免冒险作业。

5、可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百五十三条规定：承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

6、存在劳动关系时，老板通常需承担工伤赔偿责任若装修工人与装修公司存在劳动关系（包括未签订书面合同但形成事实劳动关系），且摔伤发生在执行工作任务过程中，经工伤认定后，老板需按《工伤保险条例》承担赔偿责任。

如果工人在施工中受伤，雇主通常需要承担赔偿责任。但是，如果受伤是由于工人操作不当，雇主可以酌情减少赔偿金额。即使雇主与工人签订了装修合同，也有可能需要承担赔偿责任。毕竟，工人在施工期间提供了服务。没有签订装修合同的情况下，雇主会面临更多的风险。在签订合同时，会明确双方的权利与义务。

承揽合同关系，一般情况下，定作人即你是不需要负赔偿责任的。根据你的具体情况，你首先要清楚，该工程是否需要有资质的人才能承揽，如果规定必须是有资质的人才能承揽的工程，那承揽人是否具备这个资质，如果不具备，你作为定作人仍然承包给他，那么你要对承揽人承担连带赔偿责任。

当未签劳动合同的建筑工人在施工过程中受伤时，其维权方式主要基于相关法律法规的规定，具体有以下两种途径：直接向法院起诉要求承担工伤赔偿责任法律依据：《中华人民共和国建筑法》第26条、第28条明确禁止了建筑工程的非法转包和分包行为。