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2026-01-15 323
年轻人不愿意当装修工吗（年轻人不愿意当装修工吗知乎）
买房
2026年01月06日 15:37 286
房火火
冷冻空调装修工会成为当下年轻人的选择之一吗?
那么冷冻空调装修工会成为当下年轻人的选择之一吗？答案是不会。
年轻人能够按照自身的前提和自身的爱好，选择别的的职业种类。哎呀！总的来说，年轻人是不是选择汽车维护工，这都需看每一个年轻人自身内心深处的选择，可是这都不防碍。汽车维护公会变成时下年轻人的选择之一，由于这一职业肯定是紧俏的。
第一点，电机修护工会成为当下年轻人的选择之一，这是因为电机修护工的工资是非常高的，一般电机维护工都是可以的。开店子，自己做一个维护厂。在自己技术过硬的情况下，可以培养其他技术性人才和自己一起。起来开一个电机修护工厂。
所以一个地方有需求，另一个地方又能够提供，所以我认为成衣工会成为当下年轻人的选择之一。第二点，其次，现如今对于技术人员的工作环境要求越来越高，很多以前老套的工作环境都得到了改善。比如以前在电子厂工作的，没有空调，温度提高，环境极差。等一些工作环境全部应国家要求得到了改善。
综合上面的各方面分析，我觉得热处理工并不是当下年轻人的选择之一，因为现在的年轻人普遍都不太能吃苦，他们往往都比较追求更高的薪水，所以一般的年轻人是很难接受这个岗位的，不过如果你能吃苦也可以从事这个职业，发展前景还是不错的，已经有了专门的职称，如果考取了职称，薪资待遇肯定也能上得去。
这些“技术工”并非是廉价劳动力的代言词，工业电子行业在如今发展得非常迅速，我们所用到的电子产品，和带电的一切用品、机械都属于这个范畴。工业电子工会成为当下年轻人的选择之一吗？答案是，当然会。
现在做刷墙的装修工,很辛苦,很脏。我才23,不想一辈子做这个,想学个什么...
1、你现在是干的是装修，那你可以学习下室内设计啊，你已经有装修经验，学完后就可以组建自己的公司，拥有自己的的团队，自己设计自己装，这个行业前途还是比较好的。买房子的人太多了，因此装修业就比较兴旺。而且，住房的需求对于我们国家来说是非常长久的。
2、做装修需要一定的技能学习过程。可以先跟着装修队，学习刷墙、贴砖、吊顶等手艺。待手艺熟练后，便可以承接私活。通过熟人介绍和良好的口碑积累业务，收入也会逐渐增加。摆摊卖小吃投资不大且回报较快。像煎饼果子、炒粉、炸串等街头小吃，在早晚高峰人流密集的地方摆摊，生意往往十分可观。
3、学习油漆工技艺对于年轻人来说并不是一件难事，尤其是现代油漆工的培训速度有所提升。家庭装修中，大部分工作集中在刷墙漆上，这类技术的学习周期通常较短，大约三个月便能掌握基本技能，从而达到出师的标准。然而，如果想要学习家具喷漆，情况则有所不同。
现在年轻人不愿意学做木工,究竟是为什么呢?
建筑木工成为稀缺人才，主要与行业老龄化、劳动强度大、社会环境变化以及技术替代成本高等因素有关，具体分析如下：行业老龄化严重，后继无人当前木工行业以50-60岁群体为主，年轻人因职业门槛高、学习周期长而望而却步。传统“师傅带徒弟”模式缺乏系统性，导致技术传承断层。若行业无法吸引新生力量，未来人才缺口将进一步扩大。
工作强度大，环境差 木工的工作强度普遍较大，工作环境也相对恶劣。在工地上，木工经常需要面对尘土飞扬、噪音刺耳等不利条件，同时还要进行高强度的体力劳动。这种工作环境不仅影响工作效率，还容易对工人的身体健康造成损害。由于木工工作多数是靠双手和力气来完成，因此一不小心就可能受伤。
最主要的是就这样吃力不讨好又辛苦的工作，薪水还不是非常高，而且还没有褔利及其确保，有可能是今日干活儿明天就没活干的，这种木工年青当然不愿意去学了。
很多人更愿意选择月薪较低但工作环境和条件更好的办公室岗位，而不愿意从事木工等建筑工作。这种社会认知的偏差也导致了木工行业的吸引力下降。灵活就业的机会变多 随着社会的发展和新兴行业的兴起，人们有了更多的就业选择。一些年轻人可能更倾向于选择新兴行业或灵活就业方式，而不是传统的木工行业。
技能要求与现代需求不匹配：传统木工技能要求较高，但现代木工行业需要的技能可能更多地偏向于机械操作和技术更新。部分木工从业者难以适应这种转变，导致人员流失。 工作环境和待遇问题：木工工作往往需要在较为艰苦的环境下进行，而且工资待遇相对较低，难以吸引年轻人加入。
这句话暗示着，干木工的人越来越少。年轻人对这份工作不再像过去那样感兴趣，更多的人选择远离这种高强度的体力劳动。随着年龄的增长，老一辈的木工体力也逐渐不如从前。他们中的很多人开始逐渐减轻自己的工作负担，不再愿意承受工地上的重活。
未来装修工人会失业吗
1、未来装修工人不一定会失业。分析如下：行业挑战与变化：随着房地产市场的下行和消费降级的趋势，装修行业确实面临了一些挑战。新房装修需求锐减，存量市场的装修预算也在大幅下降，这导致装修行业的收入体系受到了一定程度的影响。这些变化使得装修工人面临更大的就业压力和收入不确定性。
2、装修工人虽逐渐稀缺，但受房地产行业变化及工作性质影响，仍面临挑战。不过，通过提升技术、积累人脉、利用互联网平台，装修工人可实现“立业”而非“失业”。
3、从未来空间视角看，装修工人需通过提升技能、转型适应或进入先进企业来应对行业发展，否则可能面临失业风险。 以下是具体分析：装修行业未来发展趋势技术替代风险：装配一体化室内装修技术将改变行业格局。该技术通过工厂机械化生产完成装修所有环节，减少对现场人工的依赖。
4、房地产市场不景气可能使9亿农民工面临失业风险，但通过政策调控与产业转型可缓解冲击。以下为具体分析：房地产市场不景气对农民工就业的直接影响建筑行业需求萎缩：房地产调控政策（如限购、限贷）导致新建项目减少，直接削弱建筑行业对农民工的需求。
5、以装修工人为例，其就业机会直接受房地产市场影响，当房地产行业下行时，装修需求减少，工人可能面临长时间失业。技术工人虽具备专业技能，但若未签订正规合同，可能遭遇雇主克扣工资或拒付风险。2025年数据显示，蓝领群体月均收入普遍低于白领阶层，且合同权益保障不足，进一步加剧了职业风险。
6、建筑工人会失去工作机会，收入中断。他们往往靠短期高强度劳动换取报酬，一旦失业，生活将陷入困境。比如许多农民工辛苦一年，就盼着工程顺利完工拿到工钱，若项目停滞，不仅工钱没了，还可能面临生活物资短缺等问题。 建筑材料供应商：其产品需求锐减。
装修人工费,为何越来越贵?
装修人工费越来越贵，主要是市场供需失衡、物价整体上涨、工人工艺水平提升以及行业工艺规范要求提高等综合因素导致。具体如下：老师傅干不动，年轻人不愿做：当前装修行业工人年龄结构偏大，50岁左右的工人成为主力。
人工成本上涨 劳动力市场供需变化：随着城市化进程的加快和人口结构的变化，劳动力市场中的装修工人数量相对减少，而装修需求却在不断增加。这种供需失衡导致装修工人的工资水平持续上涨。
总结：社会普遍工资上涨和从事装修工作的人员在减少是人工费上涨的主要原因。另外，装修工作是苦力活，他们赚的是辛苦钱。如果你希望能节省些装修费用，那就得找家靠谱的装修公司，从整体方面把控装修费用，而不是仅仅从人工费这一方面。
年底人工费较贵的原因：需求增加：年底很多人会选择在这个时候完成装修，以便在新的一年里入住新房或开始新的生活，因此装修需求相对较大，导致人工费上涨。工人回家过年：很多装修工人都是外来务工人员，年底会回家过年，导致市场上可用的装修工人数量减少，供不应求，人工费自然上涨。
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